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以下の内容をお伝えしています。
日本と海外の採用システムについて
海外経験者への採用ニーズ
主体性・積極性を持っている人とは
職種について
マナー/正しい日本語の使い方
求人の探し方
人材会社の使い方
最後に~メッセージ/絶対に仕事が見つかる方法があるとしたら…。~
日本の雇用形態の種類
正社員と派遣社員の違い
伸びそうな業界と職種予想
日本市場の補足
興味の優先順位
業界比較
職種比較
競合他社比較
財務情報の確認
正確な情報を得る
徹底的に調べる
仲間を作る
書類選考で見られるポイント
体裁・見栄え
誤字脱字、空欄、文字の綺麗さ
内容と文章量
自己PRと志望動機の重要性
応募するタイミング
適正検査とは?
適正検査の種類
適性検査対策法
面接をやる理由
面接回数と面接官の役割
入社後の評価イメージ
「外国人」として働くハードル
日本との雇用環境の価値観の違い
就業経験とスキル
経験が無い場合
海外就職・転職やることリスト
経験の棚卸し
海外求人の探し方
「日本人」需要のある場所例
業種別比較例